除铁器服务热线
全国客服热线:

400-6368-3518

当前位置
首页 > 技术资料
派遣单位无力赔偿工伤损失能否要求公司担责?
来源:技术资料    发布时间:2024-02-09 13:16:30

  被派遣劳动者在工作中遭受事故伤害,系因公司问题导致或公司存在过错的,由劳务派遣公司与公司承担连带赔偿相应的责任;公司不存在任何过错的,应由劳务派遣公司承担工伤赔偿;劳务派遣公司是不是能够向公司追偿,依据双方签订的协议处理。

  法律依据:劳动合同法第92条第二款规定:“劳务派遣公司、公司违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣公司,吊销其劳务派遣业务经营许可证。公司给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣公司与公司承担连带赔偿相应的责任。”劳务派遣暂行规定第10条也指出:“被派遣劳动者在公司因工作遭受事故伤害的,劳务派遣公司应当依法申请工伤认定,用工单位理应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与公司约定补偿办法。”

  更多关于劳动人事纠纷劳动知识的问题大家可继续留言,涉及隐私可关注后私信。#法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动合同法 #律师 #劳动人事 #劳动合同 #劳动关系 #无固定期限劳动合同 #劳务派遣 #劳务派遣合同 #劳务外包 #劳务承揽